El director del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), Iván Ojeda, habló en exclusiva para el programa Buenos Días América, sobre varias cuestiones en materia laboral, ante la iniciativa del Ejecutivo de eliminar la “estabilidad”, un punto que se estableció en el año 1960.
Según Ojeda, hay puntos que necesitan varias adecuaciones a estos nuevos tiempos.
“La fuerza laboral en el Paraguay está compuesta por las personas mayores de 15 años de edad que ofrecen su mano de obra para la producción de bienes y servicios, pueden estar ocupadas o pùeden estar desocupadas, de ese grupo están ocupadas cerca de 2.800.000 personas aproximadamente y de la fuerza de trabajo están en la informalidad el 62% de los ocupados”, comenzó diciendo Iván Ojeda. A esto, añadió: “¿Pero qué es una persona informal?. una unidad económica informal es esa persona que es dependiente pero que no paga IPS, en términos sencillos o un independiente que no tiene RUC, actualmente el 62% de los ocupados son informales, podemos hacer una desagregación también entre hombres y mujeres, el 59% los hombres son informales y en un 65% son mujeres”.
Informalidad por edad
“Los más informales son aquellos que tienen entre 15 y 19 años de edad en un 90% de informalidad y también una alta informalidad para los mayores de 65 años, en donde llega al 76% esta informalidad”.
Por años de estudio
“Los que están sin instrucción y están ocupados, logran conseguir algún tipo de trabajo, están en un 97% de informalidad, aquellos que tienen entre 6 años de estudio están en un 86% de informalidad y esto baja a un 38% de informalidad para aquellos que tienen entre 13 a 18 años de estudio”
Informalidad entre tramos de ingreso.
“Vemos que los más informales son aquellos que están en un tramo de un salario mínimo para abajo, osea las personas que no alcanzan trabajar en un salario mínimo básico, estas personas son el 73% que no alcanzan a tener un salario mínimo, están en la informalidad , esto se reduce a un 49% para aquellos que están entre un salario mínimo y un salario y medio mínimo”.
Tiempo que llevan trabajando en un a organización en informalidad
“Aquellos que llevan menos de 2 meses, trabajando en un 95%lo hacen en la informalidad aquellos que tienen entre 2 meses y menos de un año trabajando hacen en un 79% de la informalidad, esto también se reduce cuando por supuesto sube la antigüedad, así vemos por ejemplo aquellos que tienen 3 o más años de antigüedad están en torno a un 53.4%”
Por categoría ocupacional
“El empleado público en un 89% está en la informalidad; el empleado obrero privado en un 59%; el trabajador por cuenta propia en un 78% de informalidad y el trabajo doméstico en un 96% se desarrolla en la informalidad”.
Población ocupada asalariada sector privado y servicio doméstico
“El 84% no llega o no tienen 10 años de antigüedad y solamente el 15% tienen 15 y más años de antigüedad”.
Causas de pérdida de trabajo
“El 15% nos dice sencillamente fuí despedido, el 7% nos dice que cerró el establecimiento: el 18% nos dijo que terminó su contrato; el 2,5% dejó su trabajo por seguir estudiando; casi el -1% se jubiló; 7% un ambiente inadecuado; el 3,6% ambiente poco estable; 13% nos dijo que es un trabajo temporal; aca la nota llamativa es que el 52% de la spersonas cesadas tiene relación con la antigüedad”.